Referenz­mandate

  • Durch­führung von Workshops für Unter­nehmen aus den Bereichen Catering, Chemie, Healthcare, FMCG, Großhandel, Medien, Pharma, Textile Dienst­leis­tungen und Werkzeug­ma­schinen zur Vorbe­reitung auf die Umsetzung des Lieferketten­sorgfaltspflichten­gesetzes (LkSG)

  • Unter­stützung von Unter­nehmen aus den Bereichen Chemie, Healthcare, FMCG, Großhandel, Medien und Pharma bei der Umsetzung des LKSG

  • Überprüfung des Compliance Management Systems eines Automobil­zulieferers in Vorbe­reitung einer M&A‑Transaktion

  • Durch­führung der Compliance Due Diligence bei M&A‑Transkationen in verschie­denen Industrien

  • Konzeption und Umsetzung des Hinweisgeber­systems bei Unter­nehmen der Automobilzulieferbranche

  • Erstellung der Verfah­rens­ordnung für Hinweisgeber­systeme in verschie­denen Industrien

  • Entwicklung von Codes of Conduct für Mitar­beiter bzw. Zulie­ferer in verschie­denen Industrien

  • Koordi­nation der Aktivi­täten zwecks Zerti­fi­zierung eines Handels­unternehmens und seiner Konzern­ge­sell­schaften im In- und Ausland auf der Grundlage des IDW PS 980

  • Steuerung interner Unter­su­chungen im In- und Ausland in verschie­denen Branchen

  • Human Rights Due Diligence im Bergbaubereich

  • Entwicklung von Compliance-Trainings für ein inter­na­tional tätiges Unter­nehmen im Stahlbereich

Michael Wiedmann

Michael Wiedmann

Kurzbio­grafie

Michael Wiedmann studierte Rechts­wis­sen­schaften an den Univer­si­täten Heidelberg, Freiburg im Breisgau und Poitiers (maîtrise en droit) und ist seit 1992 als Rechts­anwalt zugelassen.

Er war für Unter­nehmen in der Rohstoff- und Automo­bil­in­dustrie sowie über 20 Jahre für die METRO Group tätig. Dort hatte er unter­schied­liche Leitungs­funk­tionen, u.a. als General Counsel, Company Secretary, General­be­voll­mäch­tigter, Group Director Public Policy und zuletzt als Chief Compliance Officer, inne. Als „Of Counsel“ bei Norton Rose Fulbright LLP in Frankfurt beriet er nationale und inter­na­tionale Mandanten im Bereich Compliance und fokus­sierte sich auf die Themen „Business and Human Rights“ sowie Whistleblowing.

Engagement: Initiator und Co-Vorsit­zender des Arbeits­kreises CSR/Menschenrechte des Deutschen Instituts für Compliance e.V.

Ihre Vorteile

Das können Sie erwarten

  • Umfas­sende Beratung

  • Pragma­ti­scher Ansatz

  • Maßge­schnei­derte Lösungen

  • Imple­men­tierbare Vorschläge

Beson­der­heiten

Das zeichnet mich aus

Inter­na­tionale Erfahrung

Authen­ti­zität

In-house Perspektive

Augenmaß und Engagement

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